{"id":258740,"date":"2024-02-07T10:46:27","date_gmt":"2024-02-07T09:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/ideenwald-oekosystem.de\/plattformgeschaeftsmodelle-copy\/"},"modified":"2025-08-13T11:12:27","modified_gmt":"2025-08-13T09:12:27","slug":"unternehmens-und-fehlerkultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ideenwald-oekosystem.de\/en\/unternehmens-und-fehlerkultur\/","title":{"rendered":"Unternehmens- und Fehlerkultur"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_gallery gallery_ids=“258743,258745,258744,258746,258747,258748,258742″ show_title_and_caption=“off“ show_pagination=“off“ _builder_version=“4.23.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_gallery][et_pb_text _builder_version=“4.23.4″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“]

Die Unternehmenskultur in Startups repr\u00e4sentiert das Herzst\u00fcck dieser dynamischen Unternehmensform, die von Innovation, Flexibilit\u00e4t und einem einzigartigen Teamgeist gepr\u00e4gt ist. Startups zeichnen sich durch ihre F\u00e4higkeit aus, schnell auf Ver\u00e4nderungen zu reagieren, neue Ideen umzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.<\/span><\/p>\n

Aber wie baut man eine Unternehmenskultur auf und begeistert seine Mitarbeitenden daf\u00fcr? Dieser Frage gehen wir mithilfe von zwei Expertinnen auf den Grund. Zum einen mit Jelena Klingenberg, sie ist die Gr\u00fcnderin des HR-Startups hppypple aus Bingen, eine Full Service HR-Agentur, die sich um die Belange ihrer Kund*innen im HR-Bereich k\u00fcmmert. Dazu geh\u00f6rt nat\u00fcrlich auch der Aufbau einer Unternehmenskultur, der Recruiting- und Bewerbungsprozess sowie die t\u00e4glichen Fragen im Umgang mit Mitarbeitenden. Zum anderen mit der systemischen Coachin Gentiana Daumiller, sie kommt aus Koblenz und ist u.a. Expertin im Bereich Fehlerkultur. Mit ihr haben wir \u00fcber die Herausforderungen und Fragestellungen rund um das Thema „Fehler“ gesprochen. Sie gibt Einblick in ihren Arbeitsalltag und erkl\u00e4rt uns, wieso und wie Fehler Startups voranbringen.\u00a0<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/olat.vcrp.de\/url\/RepositoryEntry\/4241588277″ url_new_window=“on“ button_text=“Hier geht’s zum Kurs!“ button_alignment=“center“ _builder_version=“4.23.4″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Club\"\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Workshop\"\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div><\/div>
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Unternehmenskultur\"\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div>
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\nAber wie baut man eine Unternehmenskultur auf und begeistert seine Mitarbeitenden daf\u00fcr? Dieser Frage gehen wir mithilfe von zwei Expertinnen auf den Grund. Zum einen mit Jelena Klingenberg, sie ist die Gr\u00fcnderin des HR-Startups hppypple aus Bingen, eine Full Service HR-Agentur, die sich um die Belange ihrer Kund*innen im HR-Bereich k\u00fcmmert. Dazu geh\u00f6rt nat\u00fcrlich auch der Aufbau einer Unternehmenskultur, der Recruiting- und Bewerbungsprozess sowie die t\u00e4glichen Fragen im Umgang mit Mitarbeitenden. Zum anderen mit der systemischen Coachin Gentiana Daumiller, sie kommt aus Koblenz und ist u.a. Expertin im Bereich Fehlerkultur. Mit ihr haben wir \u00fcber die Herausforderungen und Fragestellungen rund um das Thema “Fehler” gesprochen. Sie gibt Einblick in ihren Arbeitsalltag und erkl\u00e4rt uns, wieso und wie Fehler Startups voranbringen.\u00a0<\/div>\n\t\t\t<\/div>
\n\t\t\t\tHier geht's zum Kurs!<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n"],"_et_pb_truncate_post_date":["2024-02-07 20:37:43"],"_et_builder_version":["VB|Divi|4.20.2"],"_et_pb_show_page_creation":["off"],"_wpuf_form_id":[""],"_wpuf_lock_editing_post":["no"],"_et_post_bg_color":["#ffffff"],"_et_post_bg_layout":["light"],"_et_pb_show_title":["on"],"_et_pb_post_hide_nav":["default"],"_et_pb_page_layout":["et_right_sidebar"],"_et_pb_side_nav":["off"],"_et_pb_old_content":[""],"_yoast_wpseo_primary_category":["74"],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["3"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""],"_yoast_wpseo_focuskw":["Unternehmens- und Fehlerkultur"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Unternehmenskultur in Startups repr\u00e4sentiert das Herzst\u00fcck der dynamischen Unternehmensform, die von Innovation und Flexibilit\u00e4t gepr\u00e4gt 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